Eligible for gratuity with less than 5 years of service
Employees: ప్రైవేట్ ఉద్యోగులకు శుభవార్త.. 5 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ కాలం పనిచేసిన గ్రాట్యుటీకి అర్హులు కేంద్ర ప్రభుత్వం.!
ప్రైవేట్ సంస్థల్లో పనిచేస్తున్న Employees గ్రాట్యుటీకి సంబంధించిన సమస్యలపై ఎప్పుడూ ఆందోళన చెందుతుంటారు. కానీ, చాలా మందికి గ్రాట్యుటీపై అవగాహన లేదు.
మీకు ఎంత గ్రాట్యుటీ లభిస్తుంది మరియు ఎన్ని సంవత్సరాల తర్వాత మీకు గ్రాట్యుటీ లభిస్తుంది వంటి అనేక ప్రశ్నలు మనస్సులో ఉన్నాయి.
ఈ రోజు మనం ఈ ప్రశ్నలన్నింటికీ సమాధానం చెప్పబోతున్నాం.
Employees 5 ఏళ్లలోపు పనిచేసినా గ్రాట్యుటీ లభిస్తుంది.!
మొత్తం 5 సంవత్సరాలు ఏదైనా ప్రదేశంలో పనిచేసిన తర్వాత మీకు గ్రాట్యుటీ మొత్తం లభిస్తుందని మీరు చాలాసార్లు విని ఉండాలి లేదా అనుభవించి ఉండాలి. కానీ, ప్రైవేట్ కంపెనీల్లో పనిచేసే ఉద్యోగులు వారి పదవీకాలం 5 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ ఉన్నప్పటికీ గ్రాట్యుటీకి అర్హులని మీలో కొందరికి తెలుసు. దీని కోసం నిర్దిష్ట ఖాతా నియమాలు అందించబడ్డాయి.
గ్రాట్యుటీ అంటే ఏమిటి?
ఒక ఉద్యోగి కంపెనీకి చాలా రోజుల పనిని అందించాడు, కాబట్టి కంపెనీ ఉద్యోగి యొక్క కృతజ్ఞతను తెలియజేయడానికి ప్రత్యేక గ్రాట్యుటీని ఇస్తుంది. ఉద్యోగులకు కృతజ్ఞతలు తెలిపేందుకు ఈ మొత్తం. దీనివల్ల ఉద్యోగులకు మరింత ప్రయోజనం కలుగుతుంది.
గ్రాట్యుటీ పొందడానికి ఒకరు ఎన్ని సంవత్సరాలు పని చేయాలి?
అన్ని కంపెనీలు మరియు ప్రైవేట్ కంపెనీలలో పని చేస్తున్న ఉద్యోగులు, మొత్తం 5 శాతం ఉద్యోగాలపై పనిచేస్తున్నారు, వారికి గ్రాట్యుటీ మొత్తం మాత్రమే లభిస్తుంది. కానీ కొన్ని సంస్థలలో పని యొక్క కొనసాగింపును చూసిన తర్వాత 5 సంవత్సరాలు పూర్తి కాకుండానే గ్రాట్యుటీ మొత్తం ఉద్యోగికి ఇవ్వబడుతుంది. గ్రాట్యుటీ చట్టంలోని సెక్షన్ 2A కింద ఈ మొత్తం స్వీకరించబడింది.
గ్రాట్యుటీ మొత్తం అందిన తర్వాత.!
గ్రాట్యుటీ చట్టం ప్రకారం, భూగర్భ గనుల్లో పనిచేసే ఉద్యోగులు మొత్తం నాలుగు సంవత్సరాల 190 రోజులు యజమానితో పూర్తి చేసిన తర్వాత గ్రాట్యుటీ మొత్తాన్ని పొందుతారు. అలాగే, ఇతర సంస్థల్లో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులు నాలుగు సంవత్సరాల 240 రోజుల సర్వీసు తర్వాత గ్రాట్యుటీ మొత్తాన్ని పొందుతారు. అదే సమయంలో, చాలా మందికి మరో ప్రశ్న ఉంది. అంటే గ్రాట్యుటీని లెక్కించడానికి నోటీసు వ్యవధిని లెక్కించాలా వద్దా.? అవును, గ్రాట్యుటీని లెక్కించేటప్పుడు మీ నోటీసు వ్యవధి కూడా లెక్కించబడుతుంది.
గ్రాట్యుటీని ఇలా లెక్కిస్తారు.!
గ్రాట్యుటీ గణన ఫార్ములా – (గ్రాట్యుటీ మొత్తం = చివరి జీతం × 15/26 × కంపెనీలో సర్వీస్ చేసిన మొత్తం సంఖ్య).
ఉదా : మీ చివరి జీతం రూ. 35,000 మరియు మీరు కంపెనీలో మొత్తం 7 సంవత్సరాలు పనిచేశారనుకుందాం. కాబట్టి, ప్రాథమిక జీతం మరియు గ్రాట్యుటీ లెక్కింపును చూద్దాం.
35,000 × 15/26 × 7 = 1,41,346 రూ. అంటే ఉద్యోగి రూ.20 లక్షల వరకు గ్రాట్యుటీ మొత్తాన్ని పొందవచ్చు.